真的，别再劝我大度了：——我最怕的不是离职，是最可怕的是他早就计划好了
真的，别再劝我大度了：——我最怕的不是离职，是最可怕的是他早就计划好了 开场的场景总是最真实。那天公司年中总结会后，走廊的灯还没全亮，茶水间里的人们低声讨论着“要多包容、多体谅”的话题。有人拍拍我的肩，说“你要大度点，大家都在看你怎么面对离开的人，给团队一个温柔的信号”。我点点头，内心却并不平静。不是因为我不能原谅，而是因为真实的风险比这种安慰更复杂：那个人，早在很久之前就已经把离开安排在他的棋盘上，甚至让离开的节奏、资源的去向、以及对团队的情感影响，都在他的可控之中一步步铺...